Du choix du statut social dépendent les modalités de calcul des cotisations à payer ainsi que la protection sociale du dirigeant.

Il existe deux statuts sociaux totalement différents : le régime des « assimilés-salariés » et celui des travailleurs non-salariés (T.N.S) ou travailleurs indépendants, qui dépendent de la forme juridique choisie, pour démarrer son projet de création d’entreprise.

Plus d'infos sur : http://creationentreprise.guide

Le site web info-retraite.fr permet de calculer -avec facilité- sa retraite. Ce service en ligne qui réunit tous les organismes et régimes de retraite retraites a été lancé ce 13 octobre par Marisol Touraine à Boulogne Billancourt. Terminés les longs calculs fastidieux, la compilation des dizaines de bulletins de salaire, le simulateur permet d'estimer le montant de sa retraite. Retraités, salariés, indépendants, fonctionnaires, ou chômeurs peuvent désormais estimer le montant de...

Avez-vous le droit de cumuler les statuts donc… les revenus ? Que vous soyez salarié, demandeur d'emploi, retraité, travailleur indépendant ou fonctionnaire, découvrez toutes les règles de cumul. Ouvrez votre calendrier de l'avent et profitez des brèches légales pour arrondir vos fins de mois !

Vincent a un statut un peu particulier: il est "salarié indépendant". C'est-à-dire qu'il cumule les avantages du freelancing et du salariat en adhérant à une coopérative d'activité et d'emploi. Il est donc un salarié en CDI mais n'a aucun boss et choisit ses missions. Découvrez en moins de 10 min son parcours et ce statut hybride dans son "Pitch your Switch"!

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La loi portant réforme des retraites, promulguée le 9 novembre 2010, a marqué un tournant pour deux mesures : l'allongement à 62 ans de l'âge d'ouverture du droit à la retraite et le passage à 67 ans de l'âge à partir duquel tout assuré, quelle que soit sa durée de cotisation, peut bénéficier d'une retraite de base à taux plein. Comment cela impacte-t-il concrètement les travailleurs non salariés, ou "indépendants",...

Tout bénéficiaire d'une formation à l'issue de son parcours ainsi que toute personne active : demandeur d'emploi, salarié, travailleur indépendant... -par la VAE- peut obtenir la certification de ses compétences professionnelles et en détenir la qualification. Comment répond l'AFPA ?

Année de production: 2006.

différence entre salarié et indépendant

Un nouveau patron pour l’entreprise Barry Callebaut ! Le chocolatier zurichois a récemment nommé Antoine de Saint-Affrique en tant que nouveau directeur général. Le Français, actuellement président d'Unilever Foods et directeur non exécutif indépendant auprès du groupe français Essilor, succédera à Jürgen Steinemann à partir du 1er octobre. Dans un communiqué, le président du groupe zurichois Andreas Jacobs, assure qu’Antoine de Saint-Affrique a été désigné, au terme...

Cumul d'emploi discontinu, transformation numérique, grande mobilité, multiplicité des métiers et des activités...

Dans un contexte de mutations profondes du monde du travail, comment appréhender ces changements sans renoncer au progrès social ? L'emploi salarié et la protection sociale résisteront-ils à l'uberisation du monde du travail ? Tous les travailleurs doivent-ils devenir entrepreneurs d'eux-mêmes ? La voie coopérative et utuelle préfigure-t-elle un nouveau rapport au...

Les professions indépendantes relèvent du Régime Social des Indépendants. Mais la retraite qui est constituée à travers ce régime est souvent insuffisante ou très faible. Il existe néanmoins différentes solutions qui permettent de consolider sa retraite et de se constituer une véritable pension, en sachant optimiser la complémentarité entre l'épargne professionnelle et la gestion patrimoniale. Franck Lajaunias et Stéphane Decout, respectivement gestionnaire de clientèle...

L’Urssaf poursuit Uber en justice pour requalifier ses chauffeurs, aujourd’hui considérés comme des indépendants, en salariés. L'organisme en charge des cotisations considère qu'il y a un lien de subordination entre l'entreprise américaine et ses chauffeurs et réclame donc les cotisations sociales correspondantes. Reportage.

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Suite à l'annonce faite par l'entreprise Curver S.A. de vouloir licencier 6 salariés pour des raisons économiques, l'OGBL a organisé un piquet de protestation devant l'usine

au zoning industriel du Haneboesch à Niederkorn au Luxembourg lundi 23 septembre 2013 à 13h00.

Jean-Claude Bernardini, membre du Bureau exécutif de l'OGBL (le plus grand syndicat indépendant du Luxembourg) s'est adressé au salariés devant la grille de l'entreprise.