piloter la masse budgétaire - wk-formation.fr

2. Définitions de la masse salariale et des effectifs

Une masse salariale ou plusieurs visions de la masse salariale selon les acteurs ?

La masse salariale RH

Les effectifs par poste et filière, en global

L'effectif physique, ETP ou ETPT, en ETPR, en ESP

3. Maîtriser les éléments indispensables au pilotage

La connaissance des éléments constitutifs de la masse salariale

Cerner les règles de paie

Le tableau des effectifs et son évolution

La nécessité des tableaux de...

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Thèmes liés : definition masse salariale budgetaire / gestion masse salariale definition / definition masse salariale / definition charge salariale / cout salarial definition

ratio masse salariale / chiffre d'affaire - Le Guichet du ...

Dans quel délai ? tout savoir

Accueil > ratio masse salariale / chiffre d'affaire

ratio masse salariale / chiffre d'affaire

par msdk , le 13/09/2012 à 00:30 - 8511 visites

comment peut definir le ration a ne pas depasser, pour la masse salariale dans une entreprise par rapport au chiffre d'affaire, ce dernier serviras comme indicateur de suivie de gestion des ressource humaine?

Réponse du...

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ratio masse salariale / chiffre d'affaire - Le Guichet du ...

comment peut definir le ration a ne pas depasser, pour la masse salariale dans une entreprise par rapport au chiffre d'affaire, ce dernier serviras comme indicateur de suivie de gestion des ressource humaine?

Réponse du Guichet du savoir

par bml_soc , le 15/09/2012 à 15:00

Réponse du département société

La masse salariale revêt plusieurs définitions. Ainsi, on peut parler de masse...

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Définition de la masse salariale - taxiclic.com

En Afrique, et plus précisément au Maroc, le salaire mensuel d'un cadre est passé de 26 000 à 23 000 dirhams en l'espace de six ans.

La masse salariale, communément appelée MS, se définit comme étant l'ensemble de toutes les charges se rattachant à la rémunération brute du total des salaires. Cependant, selon divers secteurs, la masse salariale se définit différemment....

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Masse salariale : définition - Web-Libre

Masse salariale : définition

Par définition, la masse salariale ou MS est l'ensemble des charges rattachées à la rémunération salariale. Selon le contexte dans laquelle elle est utilisée, elle peut cependant se doter de plusieurs définitions. La D.A.D.S ou Déclaration Annuelle des Données Sociales la définit entre autres comme étant l'ensemble des salaires bruts des...

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Le contrôle et la gestion de la masse salariale - People Base

Accueil Services Conseil et solutions logicielles Le contrôle et la gestion de la masse salariale

Contrôle et gestion de la masse salariale

PEOPLE BASE CBM a développé une expertise toute particulière dans le contrôle et la gestion de la masse salariale. Afin de répondre spécifiquement à cette problématique, notre société propose trois types de solutions :

Des missions de contrôle et...

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Masse salariale, comment la définir ? | Formulepaie.fr

Alors qu'en septembre, l'activité a repris de manière très soutenue dans beaucoup d'entreprises avec l'objectif d'établir au mieux les budgets, il est utile de préciser la notion de Masse salariale utile à toute personne utilisant les données du personnel afin d'établir les budgets.

  La Masse Salariale

Il existe au moins 3 façons différentes de définir la Masse Salariale...

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Contrôle de gestion sociale & maîtrise de la masse salariale

Contrôle de gestion sociale & maîtrise de la masse salariale

Ces activités constituent un levier majeur de performance à positionner au coeur du dispositif global de pilotage de l'entreprise. La masse salariale constitue l'un des tous premiers postes de charge des entreprises : entre 30 et 60% en moyenne et jusqu'à 80% dans certains secteurs d'activité.

Son pilotage doit donc...

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Site : http://www.kurtsalmon.com

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Avis d'experts : la gestion de la masse salariale ...

Les DRH, aujourd'hui doivent répondre à des enjeux humains, organisationnels et financiers. Sur le plan financier, le coût de la masse salariale représente parfois plus de la moitié des charges de fonctionnement d'une société. Il est dont extrêmement important pour elles de mettre en place une gestion de la rémunération et une analyse de la masse salariale.

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Gestion des effectifs et de la masse salariale - Docs.school

Gestion des effectifs et de la masse salariale

Résumé de l'exposé

Le terme effectif renvoie à diverses définitions. Il se compose « des salariés liés à l'employeur par un contrat de travail, quels qu'en soient la forme, la durée, le caractère permanent ou à temps partiel, même si l'exécution du contrat est suspendue. C'est la raison pour laquelle il est nécessaire de compléter le...

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Site : https://docs.school

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Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Le gestionnaire « paie et administration du personnel » est l'interlocuteur privilégié dans le domaine de la gestion des ressources humaines tant au niveau des interlocuteurs externes (administration fiscale, organismes...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

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Piloter sa masse salariale - Forma Social

<- Paie niveau 2

Piloter sa masse salariale

Mon entreprise doit faire face à un départ massif en retraite et je vais devoir recruter. Comment maîtriser la masse salariale de mon entreprise?

Pour connaître les réponses aux questions que vous vous posez, nos formateurs vous proposent de suivre une formation basée sur des exemples concrets.

Définir rigoureusement les notions et les différentes sources de la masse salariale

Comprendre les différents effets que peut représenter la masse...

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Site : http://formasocial.com

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Définition du portage salarial, son fonctionnement et ses ...

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Définition du portage salarial

Le portage salarial est une alternative à la création d'entreprise. Véritable organisation de travail novatrice, cette solution permet à un professionnel confirmé d'exercer en toute liberté (comme un indépendant à son compte), des missions pour le compte de clients, tout en...

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Site : http://www.portageo.fr

Nouvelles compétences, nouvelles ressources| vie-publique ...

Autres ressources

En 2012, toutes les universités seront autonomes, en application de la loi sur les libertés et responsabilités de l'université de 2007 (LRU). En 2010, 60% d'entre elles ont déjà opté pour les responsabilités et compétences élargies (RCE) conférées par la loi : gestion de la masse salariale, du budget et de la stratégie de l'établissement avec, en contrepartie, une...

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Date: 2017-11-26 13:50:37
Site : http://www.vie-publique.fr

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Les grands défis de la GRH dans la fonction publique : de ...

#Fonction publique #RH

Les grands défis de la GRH dans la fonction publique : de la maîtrise de la masse salariale à la gestion prévisionnelle des emplois

Les agents en charge de la gestion des ressources humaines (GRH) dans la fonction publique seraient, pour un même nombre de personnel à gérer, 40 % plus nombreux que dans les entreprises [1]  

Bien que la disponibilité...

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Date: 2018-03-20 23:25:54
Site : http://secteur-public.sia-partners.com

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N° 1395 - Projet de loi de finances pour 2014

La version en format HTML, à la différence de celle en PDF, ne comprend pas la numérotation des alinéas.

Constitution du 4 octobre 1958

Quatorzième législature

Enregistré à la Présidence

de l'Assemblée nationale

Projet de loi de finances pour 2014

Renvoyé à la Commission des finances,

de l'économie générale et du contrôle budgétaire,

au nom de M. Jean-Marc...

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Site : http://www.assemblee-nationale.fr

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Les offres d'emploi du réseau des CCI : les CCI recrutent ...

Les offres d'emploi du réseau des CCI

CCI France présente les offres d'emploi disponibles actuellement dans les Chambres de Commerce et d'Industrie locales ou régionales. Ces offres sont alimentées par chaque CCI grâce au réseau "Carrières et Mobilité" communiquant via l'intranet des Chambres de Commerce.

Mots-clés :

Il y a 27 offre(s) d'emploi disponible(s)

Grenoble Conseil en...

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Site : http://www.cci.fr

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Poste(s) à pourvoir dans les services centraux de l'AEFE

Adjoint au chef du service de la programmation, du pilotage de la masse salariale, du tableau des emplois et des remontées sur rémunérations F/H (Paris)

Implantation géographique : 23 place de Catalogne, 75014 Paris

Poste à pourvoir pour le : 1er janvier 2018

Poste ouvert aux : fonctionnaires civils de l'État, des collectivités territoriales ou des établissements publics qui en...

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Date: 2017-11-26 12:44:20
Site : http://www.aefe.fr

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IV Adhésion (Mise à jour du: 10 mars 2016 17:03:57)

dans laquelle :

oS1, S2, S3 représentent respectivement les valeurs actuelles probables des charges futures, exprimées en points, qui résulteront :

des droits directs des retraités, recensés à la date de la réduction du taux ou de l'assiette, et des réversions qui seront issues de ces droits,

des réversions en cours de service à cette date,

des droits non liquidés inscrits à...

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Date: 2016-04-02 15:36:16
Site : http://reglementation.agirc-arrco.eu

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LA BRANCHE ANIMATION

Champ d'application de la branche animation

La convention collective de l'animation s'applique également, sur l'ensemble du territoire y compris les DOM, aux entreprises de droit privé sans but lucratif, qui développent à titre principal des activités d'intérêt général de protection de la nature et de l'environnement notamment par des actions continues ou ponctuelles, de...

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Site : http://www.branche-animation.fr

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